非公企業黨組織組建率100%、工會組建率100%、勞動合同簽訂率100%、集體合同覆蓋率100%、職工參保率100%……最近蘇州高新區科技工業園獲得“全國模范勞動關系和諧工業園區”稱號，該項榮譽的含金量是很高的，蘇州獨此一家，江蘇省僅兩家。

      蘇州高新區科技工業園成立于1998年5月，占地面積45萬平方米，是一個高標準規劃，高水準設計，高質量建設，配套齊全、環境優美的外向型現代科技工業園。目前，園區共有來自歐美、日本、臺灣等12個國家和地區的39家企業進駐，總投資達5億美元，2006年，園內企業總產值達170億元，銷售產值超過160億元，實現利稅8億余元。

      蘇州高新區科技工業園建設初期，就把“和諧園區”作為最重要的目標定位之一，堅持把“和諧勞動關系”建設作為園區管理工作的重要抓手，不斷加大管理和引導力度，要求進駐企業不論其性質如何，必須嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等法律法規和各級地方政府規章，依法制定企業內部管理制度，組建工會或聯合工會。目前，工業園內有10家企業單獨組建了工會，29家企業建立了工會聯合會，建會率達100%。園區各企業工會緊緊圍繞生產經營，在企業中廣泛組織開展以構建“和諧企業”、“和諧勞動關系”為主題的內容豐富、形式多樣的勞動競賽、合理化建議、巾幗建功和小發明小改革等活動，推進民主管理、廠務公開，推進企業工會與行政每月協商例會制度。如今園區企業的工會不但成為員工與外商溝通的橋梁，處理企業與職工之間矛盾的“減震器”，更成了外商老板們離不開的助手，成為名副其實的“職工之家”。

      蘇州高新區科技工業園堅持從規范企業勞動合同管理，實現勞動合同“全覆蓋”著手，積極引導園區企業實行自我管理，全面實行勞動合同制度和集體合同制度，全面建立協調勞動關系三方機制和勞動爭議調解機制，全面建立企業工資集體協商制度。目前，進駐企業普遍形成了職工工資正常的增長機制，企業、工會、職工三者利益更加緊密，關系更加融洽。

      蘇州高新區科技工業園堅持把引導企業依法參加社會保險，切實維護職工的合法權益作為和諧園區企業勞動關系的重要工作，截止目前，園區企業各類職工（包括外來勞動力）全部依法參加了養老、醫療、生育、工傷、失業“五險合一”的蘇州市城鎮企業職工社會保險。企業參保率達到100%，各類職工參保率達到100%，園區39家企業歷年的社會保險費征繳率均保持在100%。

      蘇州高新區科技工業園還十分重視企業內部管理和職工勞動條件改善工作，要求進駐園區的各類企業嚴格遵守國家和地方各級政府的有關管理規定和標準，建立健全安全生產和管理制度，制定安全操作規程，加強職工安全生產意識教育。由于管理到位，園區自建立以來，從未發生過重大傷亡事故和職業病危害事故。與此同時，園區還相繼組建了企業籃球隊、乒乓球隊，定期組織開展豐富多彩的文體活動，營造了融洽氛圍，增強了企業的活力和凝聚力，實現了園區、企業、員工和政府“四滿意”。