招拉面師月薪12000元;招公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅，月薪6000元，每周還休息4天;更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動輒過萬的收入……北京青年報記者調查發現，今年北京很多行業的藍領勞動者工資，早已超出普通白領的工資。《北京青年報》

　　有道是“30年河東，30年河西”。多年寒窗熬成的“白領”，卻發現房貸還沒還完，甚至連房子還沒買起，薪資反而被“藍領”們大幅反超了。藍領的逆襲，恐怕不僅撩撥著白領們的敏感神經，更讓不少人覺得相當費解。

　　的確，一直以來，咱信奉的都是“超級大腦”，“知識就是財富”更是從小灌輸，靠腦袋吃飯的白領，在社會地位和收入上相比靠體力的藍領有優越性。然而，現實的情形卻是，白領薪酬即便不是不升反降，恐怕大多也在原地踏步，而藍領薪資卻一路飆漲之后仍然招不到人。如此局面，甚至讓不少人得出了“薪資待遇腦體倒掛”的結論來。

　　勞動者的工資究竟該漲該跌，究竟該“腦”更高還是“體”更貴，其實并不決定于人們一廂情愿的自說自話，而是由勞動力市場的供求關系決定的。多年以前，之所以會出現“腦體正掛”的局面，是因為受過高等教育的腦力勞動者不多，而社會發展卻對此有大量需求;如今，大學急劇擴招，一邊是大量腦力勞動者過剩，一邊卻是服務業發展對具有專業技能的勞動者的需求大幅增長，于是，供求關系的逆轉必然導致供過于求的“白領”薪資難漲，而一些專業技術服務類的“藍領”則因為市場急需，一躍而成香餑餑。如此看來，腦體如何掛，其實并非先天注定，而是市場供求的產物罷了。

　　隨著社會分工的發展，白領和藍領之間，其實早已不再涇渭分明。一些傳統的藍領崗位，也絕非一點技術含量沒有，更不是只要有體力就能玩得轉的。例如，高級大廚，高端家政服務者，除了需要綜合性的專業知識，更需要不斷的創新，其對從業者的綜合素質要求，更是一點也不比辦公室白領來得低。腦體結合的藍領，實現薪資的反超，做得一手好拉面的拉面師月薪過萬，又有什么好奇怪的?

　　白領就該高薪，不過是罔顧市場需求的偏見與傲慢，而“藍領”的逆襲，正是市場的正常調整與回歸。既然如此，對于“拉面師月薪上萬”，不妨淡定并習慣。